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在我身边总会听到这样那样的抱怨:抱怨自己家境差,不能让自己上一所好的学校;抱怨老师给自己安排的座位不好,总让自己坐在人渣堆里;抱怨学校的设备太差,不能让自己得到更好的学习环境这些话虽有些道理,其实不难发现其中的错误之处。现在很多学生都是这样,一遇到失败,就把责任推给客观因素,总是把要是我有~,我就~当做借口,从来没有从自己身上发现问题。但是,我要说:环境不能决定我们的成败,成功的主流是我们自己的心态。听过这样一则寓言:一只鸽子老是不停地搬家。他觉得,每次新窝住的没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不过气来,不得已只好一直搬家,它觉得很困扰,就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说:你搬了那么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里发出来的,而是你自己身上的味道啊。年轻的鸽子总是抱怨环境不好,殊不知那种怪味是它自己发出来的。近朱者赤,近墨者黑这句话并不全对。赤与黑的转变关键在于自己的心态。鲁迅与他人一起出国留学,不也没有变得麻木了吗?宋濂幼时家贫不也成了一代文学大师吗?丑陋的毛毛虫不也蜕变成了碟吗?笨拙的乌龟不也战胜敏捷的兔子了吗?总是抱怨自己命不好,出身不好,环境不好的人们啊,你们醒醒吧,缺陷并不能使我们永远失败,相反,艰苦的环境更能造就我们华丽的人生。不要把失败的责任总是推给环境,要多从自身找出问题的根源。近朱者未必赤,近墨者未必黑。请大家记住:恶劣的环境并不能决定我们的成败,成功的主流是我们的心态。

有三个人要被关进监狱三年,监狱长称可以满足他们一个愿望。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部电话。三年后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:给我火,给我火!原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他抱着一个孩子,女子领着一个孩子,她的肚子里还怀着第三个孩子。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆轿车!

03

也许,每个人的人生中都会遇到一个十分悲观的朋友。

小黑,就是这样的存在,特别“丧”的状态大概占据了她一天中的三分之二。她口中的自己是一个不折不扣的loser,还是遭到了不可抗力的那种。

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在她的世界里,别人总是莫名其妙的对她很糟。她有一个不知道什么原因总是放她鸽子的男朋友,有一个总是阴阳怪气对她说话的室友,有一个总是跟她顶嘴的妹妹……她总抱怨说:他们真的太欺负人了。

刚开始听她的诉苦,我也很愤怒,跟着她一起批判。后来,各种故事会都不敢编的剧情,让我怀疑她是天涯看多了。好奇心的驱使下,我开始了解故事的全部。过了一段时间,我得出了故事的第二个版本。

忙着做实验的男孩总是被女朋友的夺命连环call叫出来陪着逛街,如果拒绝,女朋友就是无休止的哭闹;好脾气的女生遇到一个总喜欢在大家休息的时候大声聊电话的室友,不好撕破脸,只能找机会用语言提点;青春期的妹妹遇上了霸道强势的姐姐,一言不合就是一场唇枪舌战……

也许,两个版本的故事都不是最真实的。但是,有一点可以肯定,这些矛盾的确属于一个巴掌拍不响的范畴。

小黑之所以困惑、痛苦,不只是因为她自己有问题,更因为她选择不去看自己的问题,而一味的想从别人身上找到答案,结果显而易见。

中学的时候,我们就学习了“内因是基础,外因是条件”。不把自己摆正,这个世界怎么看都是歪的。

我们总是习惯通过别人来认识世界。有时候,我们在别人身上找失败的原因,有时候,我们也在别人身上找成功的原因。别人成绩优异、业绩突出、朋友众多,而你没有,不是因为他们行,而是因为你不去做。

想名列前茅就熬夜苦读,想升职加薪就积极工作,想呼朋引伴就主动社交。与其望洋兴叹,不如看看自己有什么工具、缺什么材料,准备充足了造一艘船出来,你也可以百舸争流。

无论面对成功还是失败,只有从自己的身上找原因,你才能够真正强大。

何飞鹏老师继续问,那你为什么不去找大客户,去卖公司强势的高价品?那位年轻人回答,他是新来的,大客户都在老同事手上,他只能从小客户着手,因而感到痛苦不堪。何飞鹏老师再次问:面对这种状况,那你有什么想法?那位年轻人依然回答:产品就是这样,我能有什么想法呢?整个剧情已经很清楚,那个与何飞鹏对话的年轻人不仅对公司充满了多面思考,还对公司怨气十足。试想年轻人那样的心理状态,他能在公司里做好吗?回答是否定的,任何一个企业或单位都不会无缘无故让一个员工出人头地的。再说,那位年轻人所在的公司运营状况还不错,更说明年轻人对公司的负面思考欠主流意识。假如那位年轻人换一个思路去考虑,他的困惑未必有那么大,他的处境也未必有他自己认为的那么难堪。

古代有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是进贡的人很不厚道,出了一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝请来珠宝匠称重量、看做工,结果三个金人一模一样。最后,有一位老臣说他有办法。老臣拿着三根稻草,先是拿一根稻草插入第一个金人的耳朵里,稻草从另一个耳朵出来了。第二根稻草从嘴巴里掉出来,第三根稻草掉进了肚子。老臣说:第三个金人最有价值!使者连称答案正确。

02

有人问我,你觉得实习最大的收获是什么?我想很久,对我而言,最大的收获不是提前适应社会的节奏,不是积累经验、掌握技能,而是:客观的认识自己。

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从小妈妈就对我说:忠言逆耳。教我要虚心接受他人的建议,及时纠正自己的过失。所以,我理所当然的以为我是个虚心受教的人。但是,实习的过程中我发现自己与虚心受教四个字相差甚远。

有一次,主管姐姐交给我一个数据爬取的任务,我觉得是个毫无技术含量的活儿,就没有认真听。结果在操作的时候,我漏掉了至关重要的一环,导致数据混乱。挨训的过程中,我脑子已经明确的知道了自己的问题所在,但是一开口说的却是:不是……我只是……你当时布置的时候没说巴拉巴拉……

我当时一边说话,一边心里一惊:太可怕了,我怎么这么能狡辩?居然把错误推给了主管姐姐。那一刻,我深刻的认识到,其实,我是一个不愿意认错,还喜欢从别人身上找原因的人。

产品包装方案出的太慢?因为广告部那边一直消极对接;竞品分析做的驴唇不对马嘴?因为竞对的信息披露迟缓;新闻稿逻辑不通顺?峰会时间太仓促了……我总是能把自己的错误成功的推给别人,却不愿正视自己做得不够、能力不足的事实。

不去触碰自己的痛点,就无法认识到自己真正欠缺的是什么,也就失去了成长的机会。

只有在问题发生时,敢于从自身找原因,客观的面对自己不足,然后努力提升能力,才能够真正强大起来。

文/朱荣章

有位秀才第三次进京赶考。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜;第而个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞;第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一张床上却背靠背。

01

我是一个对小孩子无感的人,从来没有主动逗弄过孩子。我总觉得“小孩子”是一种无法理解的生物,即便再漂亮可爱,我对他们的热度最多也只能维持半天。

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最近赋闲在家,不可避免的与我哥哥家的小侄女打交道。毕竟,我看起来是个成年女性,免不了装出一副大人的样子哄哄她。可是,时间一久,我就忘了自己的身份,自顾自的玩起来。

昨天晚上,我看着家里的园子长出了各式各样蔬菜的秧苗,各种果树也开了花,在夕阳的映衬下,美得像一幅画。于是,我蹦蹦跳跳的跑到画里玩去了。可是没想到,我的小侄女还以为我这个“长辈”要带着她冒险了,一直跟在我屁股后面。

正当我东瞅西望玩得起劲儿,身后突然传来一阵令我战栗的声音——小孩子的哭嚎。原来,身后的小侄女被土块绊倒了。我很心疼,连忙跑过去把她扶起来,一面拍灰尘一面安慰她。结果呢,我的小侄女抓了一把草和土狠狠地扔在了我身上,含满泪水的眼睛愤怒的瞪着我。正好我奶奶赶过来,她就一边更大声的哭喊,一边跟着奶奶快速离开了案发现场。

在风中凌乱的我觉得这件事很有意思。我的小侄女因为自己的不小心而摔倒,反而将责任归咎于我这个领路人没看好她。她之所以会有这样的思维逻辑,不只是因为她是个小孩子,不懂事,还跟我们中国家长的教育方式密切相关。

大家有没有这样的经历,当小孩子跟你接触中的过程中不小心摔倒或者磕碰了,他们的家长会假意的打你几下给孩子出气,一边打你一边说:“你看都怪哥哥(姐姐),妈妈打他了,不哭了啊……”我见过更好笑的是,小孩子摔倒了,孩子妈妈猛锤地面给他出气,宛如智障。

看吧,从很小的时候起,父母就教会我们,出了问题要从别的地方,从别人的身上找原因,而不是正视自己的错误和缺点。

等到我们长大,出于维护自尊,保住面子,或者只是单纯的任性,我们越来越喜欢从别人身上找原因,自欺欺人。长此以往,我们只会离认识自己越来越远,离失败越来越近。

马云在他的前37年里,用失败两个字形容决不为过。37年之后,他突然时来运转飞黄腾达了。真的是他时来运转吗?回答是否定的。用他自己的话说:秘诀就四个字:永不抱怨!,仔细想一想,又有哪位成功人士的成就是用满腹的牢骚换来的?且不说牢骚太盛防肠断,就是时间也浪费不起,人这一生有多少十年、二十年呢!能干成点事的时间,最多40年,光顾发牢骚浪费个十年、二十年,就决定了这人一生一事无成。

寓言启示录:二十一世纪,没有危机感是最大的危机。

如果你真想活出个人样来,请收起自己那种天天有牢骚、事事都不满的态度,静下心来做好任何一件事,那么,成功就离你不远了。到那时,满心欢喜还都欢喜不过来呢,哪还有闲工夫抱怨什么。这一观点,不是我的经验之谈,也不是我的失败教训,套用一句广告词来说,那只是大自然的搬运工而已。假如你研读过马云的人生,就会对永不抱怨的心态有一个全新的认识,对自己因为过去那种这也看不惯那也有意见的心理误了自己多少事而痛恨不已。抱怨改变不了任何人的人生,它只能给自己添乱。一个人真正的失败,不是从他失败的时候起,而是从他指责别人的那一刻开始。

有一位表演大师上场前,他的学生告诉他鞋带儿松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到学生转身后,他又蹲下来将鞋带儿松开。别人不解。大师回答道:因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带儿松开,可以通过这个细节表现他的劳累、憔悴。那你为什么不直接告诉他呢?他能细心地发现我的鞋带儿松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种积极性。

这并不是说他所在的公司没问题,也并不是说他作为一名职员就不允许有想法,但有想法应在完成本职工作的前提下选择恰当的机会以恰当的口气去说,而不是很困扰,不知如何是好。这样做主要是因为:一、任何企业或单位,不管大小,都是一盘棋,动一子而影响全局,绝对不能因为你的一个不同见解就打乱组合;二、企业管理是一个常做常新的永远做不完的重要课题,有问题是正常的,没问题才不正常。从这个角度出发,企业管理者会在不影响企业营运状况的大前提下做出微调,因为营运状况决定了大家的饭碗,不可随意更改。

秀才一听,心灰意冷,回店收拾东西准备回家。店老板非常奇怪,问:不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?

永不抱怨是一种心态,也是成功的基本前提,当然也是一种境界。境界不境界暂且不说,集中精力做好自己的事情,做成功自己的事情是眼下最要紧的。创业、办实业容不得自己分散精力,在职场给人打工也是如此。你整天牢骚满腹,就永远做不好自己的工作,也就注定了走不出正道来。此话虽粗糙,但理儿却不粗糙。台湾资深出版人何飞鹏老师曾讲过,任何企业、任何职场都普遍存在着问题。他说,一个年轻人告诉我,他所在公司的产品有许多问题,竞争对手的产品价格低而且好用。他跟公司反映了许多次,但公司都不肯改变,这让他很困扰,不知该如何是好。何飞鹏老师问他,公司的运营状况是否很糟?他说公司的运营状况还好,因为公司卖的是高品质的高价产品,竞争对手是新公司、小公司,他们用低价与服务取胜,虽然有些小客户会流失,但大客户还在。所以,公司不愿意调整产品线。

4、气味

谁的成功也不是无缘无故的,都是集中精力努力的结果,绝非一夜暴富的。退一步说,就算是凭偶然因素的一夜暴发,没有心沉手稳的历练,偶然到手的财富也会不断流失,最终也守不住。有了永不抱怨的心态,并非说他没有思想,没有看法,而是他没有多余的精力去顾及本不该自己顾及的事情。马云专注于自己的事业,没有精力去抱怨,这成就了事业也成就了马云。刘云、王云,凡成功的人,又有哪一个不是如此?大家都知道,除了阿里巴巴,华为是中国最成功的企业之一,也是为数不多的具有千亿规模的民营企业之一,其老板任正非更是人们仰慕的成功人物,人们都认为任正非很神秘,华为这个企业很神秘。假如他们今天一个新闻,明天一个焦点,他们还有时间专注于事业,事业还能成功吗?

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