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加强领导班子建设 促进企业科学发展 省国资委考核组对集团和化工两级领导班子考核工作圆满结束
（永新集团讯 通讯员杨洋 张艳）为准确反映企业领导班子和领导人员的工作业绩，切实加强领导班子建设，提高班子成员水平，促进企业科学发展，2月15日上午，以省政府国资委企业领导人员管理处调研员费伯?椅 组长的第二考核组一行6人莅临永新集团，对集团和西北化工两级领导班子和领导人员进行了年度考核，同时对实行党风廉政建设情况和企业人才工作进行考核。
在首先进行的领导班子及领导人员述职述廉民主测评大会上，费伯?易槌ご?表省国资委作了重要讲话，她指出,首先要充分认识到考核工作的重要意义,考核工作对于企业形成正确的用人导向,实现科学发展有着重要意义,同时对统一思想、凝聚力量实现省委省政府对省属监管企业确立的发展目标具有重要作用。费处长同时提出了此次考核工作所要把握的总体要求,突出强调要用科学发展观的要求、领导干部业绩以及群众公论来考核班子、评价干部。在向与会人员详细先容了考核内容、考核程序后,费处长强调,参评人员要严肃认真对待考核,树立大局意识,实事求是进行考核评价,企业及领导人员要高度重视、正确对待,考核组人员将严格按照组织规定实事求是进行考核工作。
在述职述廉民主测评大会上，永新集团董事长康海军代表领导班子向大会进行了述职述廉，并进行了个人述职述廉。集团和西北化工领导班子成员：付淑丽、罗志河、张京保、文立新、盛永宁、周灿、王克俭、李华明、郭虎成、成炳彦分别向大会进行了述职述廉。大会由集团党委书记付淑丽主持。述职结束后，大会进行了现场民主测评，一百余名与会人员认真填写相关测评表格，在考核组工作人员的监督下依次投入投票箱内。在一天的考核时间里，考核组通过领导班子及成员述职述廉、民主测评、个别谈话、民意调查、打分评价、经营管理业绩评价、综合评价、考核结果评定、民主推荐后备干部等程序，对永新集团和西北化工领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四个方面进行全面考核，对领导人员的德、能、勤、绩、廉进行了考核。
永新集团、西北化工两级领导班子成员，各子企业班子成员，集团各部门及各子企业中层管理干部，部分职工代表共百余人参加了测评大会。
