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永新集团对2009-2011年新提拔中层干部进行培训
3月24-25日，集团党委在企业9楼多功能厅对近三年新提拔中层干部进行培训，来自集团各部门、各子企业新提拔的53名中层干部接受了为期两天的培训和交流。
培训由集团党委副书记成炳彦主持，集团党委书记付淑丽以“如何当一名优秀管理者”为主题向参加培训的人员做了报告，付书记强调，中层管理者既是领导者，也是被领导者，更是实行者，作为一名合格的中层管理者，首先要找准正确的角色定位，要注意在工作中的语言和行为方式，要加强政治理论、业务常识、经济、技术、法律等方面的学习。二要以身作则，带好队伍，严格要求自己，做好模范带头作用，熟悉精通业务常识，工作安排思路清晰，要善于观察，及时发现问题。三要坚持原则，科学管理，强化责任，围绕中心。要统筹安排好各项工作，真抓善管。四要学会沟通与协作，处理好各种关系。五要加强清廉自律意识，筑牢思想防线，防止腐化堕落。最后，付书记结合自己多年工作经验提出了几点要求，一要养成终身学习的态度；二要培育团结和谐的人际关系；三要有务实进取的精神状态；四要有踏实肯干的工作作风，心胸宽广；五要常怀饮水思源的感恩之心；六要养成崇尚科学健康的生活方式。
成书记就加强干部的清廉自律等方面的内容做了专题培训。他首先宣读了中办和国办近期下发的有关党风廉政建设方面的文件，要求大家认真学习和领会相关文件精神。他指出，中层干部要树立学习意识、大局意识、责任意识；二要改进工作作风，高调做事，低调做人；三要有强烈的时效观念，抢前抓早，快节奏，高效率的完成工作。四要分工合作，树立团结协作，相互支撑的意识，正确看待个人与集体的关系。参加培训的部分中层干部代表还结合各自工作的实际，围绕自己的成长历程以及在日常管理中的所感所悟向大会做了经验交流。会后，参加培训人员纷纷表示此次培训非常及时，效果良好，不仅有助于转变工作作风，提高工作效率，而且有助于提高自身的思想素质和清廉自律意识，增强团队精神和全局意识。据悉，企业将以此次培训为契机，做到干部培训系统化、经常化，进一步加强干部队伍建设，打造一流的高效管理团队，为永新集团跨越发展提供强大的人才支撑。
